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高教研究室兼职人员聘任与管理办法

beplay体育官网高等教育研究室文件

经贸学院高教研究室 [2012]1

兼职研究人员聘任与管理办法

第一章 总则

    第一条 为进一步加强学院的教育教学研究工作,建设一支具有较强研究能力的教研队伍,提高学院教育教学研究的整体水平,更好地为学院改革发展服务,特制定本管理办法。

第二章 基本条件

第二条 熟悉国家的教育方针政策,掌握高等教育理论,具有较高的政策水平;

第三条 有从事高等教育研究的兴趣,具有一定的理论研究水平、研究能力和文字功底,并已取得一定的研究成果;

第四条 具有较强的事业心、责任感和团队协作意识;

第五条 具备副高以上专业技术职务或博士学位,并热心高等教育研究者;或者具备讲师、助理研究员以上专业技术职务,热心高等教育研究并取得一定研究成果者。

第六条 能遵守本办法的各项规定和要求。

第三章 基本职责

第七条 兼职研究人员应承担学院和研究机构(包括高教研究室及研究基地)的研究任务,积极参加研究机构组织的各种学术活动。

第八条 兼职研究人员应积极申报国家、省、部、市级与高等教育相关的科研项目。

第九条 兼职研究人员在受聘期间应取得一定的研究成果,如发表与高等教育相关的学术论文等。

第十条 结合学院教育教学改革的实践,积极提出工作建议和意见。

第十一条 积极完成研究机构分配或委托的工作任务

第四章 待遇

第十二条 依据本人研究水平与方向,可优先获得或参与研究机构下达或承担的研究课题。

第十三条 接受研究机构派遣,参加国内相关学术会议。

第十四条 同等条件下,优先享有研究机构的各种资源。

第十五条 学院图书馆报刊资料的借阅期限和数量、中国知网等数字资源的开通使用,在条件具备的情况下,给予兼职研究人员更为优惠的待遇。

第五章  管理

第十六条 根据学院教育教学研究工作的需要,对兼职研究人员实行动态管理,即对高等教育研究有兴趣者,可随时申请进入研究机构,反之,可申请退出。

(一)申请兼职研究人员可以书面或口头形式向研究机构提出。

(二)研究机构对申请人员进行审核,决定聘任后,由研究机构向兼职研究人员颁发聘书。

(三)兼职研究人员的聘任期为叁年。叁年期满后,经本人申请可以按程序重新聘任。

(四)对不履行职责,不按期完成任务的兼职研究人员,研究机构可以提前解除聘任关系。因工作、健康等原因不能坚持兼职的,可提出退出申请。

第十七条 兼职期间所取得的研究成果,学院有优先使用权,著作权归编辑所有。

第十八条 本办法自颁布之日起实行,由高等教育研究室负责说明。

                     beplay体育官网高教研究室

                       二○一二年五月三十日

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